Team Building: talleres experienciales indoor & outdoor presencial o virtual para fortalecer el trabajo en equipo y habilidades blandas, comunicación, liderazgo

JUSTIFICACIÓN

Destinatarios: Dirigido a todo el equipo, en sus diferentes funciones y niveles jerárquicos.

Outdoor Training: Team Building Corporativo Vivencial Online para el desarrollo de equipos de trabajo

DESARROLLO DE HABILIDADES Y COMPETENCIAS

Hoy más que nunca vivimos en un proceso permanente de cambios y necesitamos, como equipo, adaptarnos rápidamente para estar listos para los nuevos retos y para esto, tenemos las intervenciones adecuadas que agregarán aprendizajes de extraordinario valor con la implementación de Dinámicas de Grupos enfocadas al Aprendizaje, tanto en talleres virtuales como presenciales.

Entramos a una nueva ERA en el desarrollo de habilidades y competencias laborales, viviendo Emociones, Reflexiones y Aprendizajes a través de talleres adaptados para alcanzar alto impacto, creando y construiyendo espacios para generar mejoras y compromisos de acción a través de la metodología del Aprendizaje Experiencial, x-learning.

Listos para poner en ejecución talleres aplicando metodologías participativas que generan experiencias y agregan valor a tu equipo, virtualmente por Zoom y en la presencialidad en el país que nos requieras manteniento rigurosos Protocolos de Bioseguridad IFS.

Outdoor Training: Team Building Corporativo Vivencial Online para el desarrollo de equipos de trabajo
Outdoor Training: Team Building Corporativo Vivencial Online para el desarrollo de equipos de trabajo
Outdoor Training: Team Building Corporativo Vivencial Online para el desarrollo de equipos de trabajo


ROI, Engagement, Aprendizaje & Lúdica

La capacitación ha evidenciado ser una poderosa estrategia para potenciar a las organizaciones desde el impulso del Talento Humano. Desarrollar más allá de las habilidades duras para ser eficientes, ha quedado en evidencia. Las habilidades blandas son cada vez más necesarias para interactuar y alcanzar resultados desde la concertación de un equipo, hacia la conformación de un gran equipo de alto desempeño.

Vamos camino a 4 décadas en este maravilloso campo de la Capacitación y el Desarrollo Organizacional, y cada vez los clientes nos solicitan hacer talleres que generen el mayor impacto en los equipos que son capacitados. El componente lúdico es muy valorado y hemos sido uno de los mayores gestores de su vertiginoso crecimiento en las últimas décadas en América Latina.

ENFOQUE EN EL PRESUPUESTO

Hay quienes tienen oportunidad de desarrollar los programas que se determinan como necesarios y hay quienes buscan ejecutar cursos, talleres y seminarios dentro de su Plan de Capacitación pero que se ejecutan porque "deben ejecutarse" y su enfoque está centrado en el PRESUPUESTO donde prima el factor económico con un análisis desde el costo y no necesariamente desde la relación costo / beneficio, el ROI (Retorno sobre la Inversión) no es lo prioritario, sino el "CUMPLIMIENTO".

ENFOQUE EN LA FORMA

Los talleres pueden estar enfocados en la FORMA, es decir orientados hacia las ACTIVIDADES propiamente, donde prima "lo que haremos" y no necesariamente se centra en objetivos de aprendizaje. Algunas organizaciones dan prioridad a las Dinámicas Grupales y su objetivo principal es fortalecer vínculos entre las personas. Esto se denomina técnicamente TEAM BONDING. En este enfoque, la convivencia es lo importante, pues la intención fundamental es fortalecer lazos, compartir a través de Jornadas de Integración y así tener un espacio de convivencia entre los miembros del equipo. El ROI no es un indicador en el Panel de Control, como prioridad.

ENFOQUE EN EL FONDO

Hay quienes prefieren su enfoque en el FONDO y su fuerza es el desarrollo del CONTENIDO que va enlazado con los Objetivos de Aprendizaje, para mejorar las tareas en sus funciones. El enfoque es más personal y no se centra en interrelaciones. Este enfoque suele tener una baja incidencia de Lúdica y un alto enfoque al aprendizaje individual más que colectivo. Suele ser frecuente para el desarrollo de habilidades duras. Su ROI tiene importancia y este es bueno, sin embargo a este cuadrante le falta algo de color y sabor para propiciar un aprendizaje que incentive, que conecte con las personas que se disfrute y genere un mayor Engagement.

Capacitación: Matriz REAL (ROI, Engagement, Aprendizaje y Lúdica) desarrollada por Ernesto Yturralde

¿QUÉ TAL SI LOS TALLERES LOGRAN FORMA y FONDO?

Cuando los talleres combinan estas dos variables FORMA y FONDO y son facilitados profesionalmente, logran el enfoque en el PROPÓSITO de la capacitación, y esta se orienta al Aprendizaje y Desarrollo del Talento Humano (Learning & Development), adquiriendo un VALOR EXTRAORDINARIO, como experiencia de vida. La capacitación que combina forma y fondo, logra un alto Engagement y su ROI es alto igualmente.

Ernesto Yturralde desarrolló esta matriz que compartimos, la MATRIZ REAL: ROI, Engagement, Aprendizaje & Lúdica, que nos permite visualizar la interrelación de estos factores y su impacto. Cuenta con nosotros para procesos de capacitación que agregan VALOR, generando aprendizajes que desarrollan Habilidades y Competencias, mejoran el Clima Laboral, fortalecen el Engagement, alcanzando aprendizajes con el apalancamiento de la metodología del Aprendizaje Experiencial que permite disfrutar los contenidos y generar compromisos de acción, así como un excelente ROI. En el detalle de Objetivos en este website, plantearemos otros aspectos importantes.

¡Facilitamos los talleres con los mismos bríos del primero y la experiencia del último!

OBJETIVOS DEL OUTDOOR


TALLER DE LIDERAZGO: LÍDERES INSPIRADORES

Es muy frecuente propiciar inicialmente la capacitación para todos colaboradores, sin embargo recomendamos antes del Outdoor, trabajar inicialmente con los líderes de tu organización, implementando el taller de habilidades gerenciales: TALLER DE LIDERAZGO, para lograr que internamente, sean líderes del cambio organizacional y mantener la coherencia y vigencia del proceso, en el tiempo.


Outdoor Training: Team Building Corporativo Vivencial Online para el desarrollo de equipos de trabajo
Outdoor Training: Team Building Corporativo Vivencial Online para el desarrollo de equipos de trabajo
Outdoor Training: Team Building Corporativo Vivencial Online para el desarrollo de equipos de trabajo