OBJETIVOS
Diseñados a la medida de las necesidades de tu organización
ALCANCES & OBJETIVOS
ALCANCES
Cada organización enfrenta desafíos diferentes. Por ello diseñamos intervenciones que abarcan desde experiencias de integración orientadas a fortalecer las relaciones humanas, programas de TEAM BONDING mediante Jornadas de Integración, hasta Team Building, talleres vivenciales para desarrollar habilidades blandas, competencias clave y programas de Learning & Development (L&D) para impulsar el crecimiento sostenible de las organizaciones.
Nuestro campo de acción comprende Jornadas de Integración, Talleres Experienciales, procesos de Team Building y programas de desarrollo para Universidades Corporativas. Aplicamos la metodología del Debriefing, integrando emociones, reflexión y acción como base del Aprendizaje Experiencial y de los principios de la Andragogía.
La Lúdica trasciende el entretenimiento. La utilizamos como una poderosa herramienta para generar conexión entre las personas, favorecer la confianza, impulsar la reflexión, consolidar compromisos de acción y desarrollar tanto habilidades blandas como habilidades técnicas mediante experiencias altamente significativas.
OBJETIVOS DEL TEAM BONDING
Cada Jornada de Integración se diseña a la medida de las necesidades de tu organización. Una vez aprobada nuestra propuesta realizaremos una Sesión de CO-DESIGN para alinear la metodología con los resultados esperados. Recomendamos priorizar 3 o 4 objetivos estratégicos por cada jornada de un día completo para maximizar el impacto y la transferencia al entorno laboral.
- Conectar y reconectar a las personas, fortaleciendo la integración y la cohesión del equipo.
- Incrementar los niveles de confianza entre los integrantes del equipo.
- Fortalecer la capacidad de adaptación al cambio y la resiliencia organizacional.
- Acercar a los líderes y sus colaboradores, fortaleciendo las relaciones de confianza.
- Valorar la diversidad como fuente de innovación, aprendizaje y mejores resultados.
- Eliminar barreras que dificultan la integración y la colaboración entre áreas o personas.
- Fortalecer el sentido de pertenencia, compromiso e identificación con la organización.
- Desarrollar una comunicación más efectiva, abierta y orientada a la colaboración.
- Generar conciencia sobre el valor del trabajo en equipo y el impacto de la sinergia.
- Contribuir al fortalecimiento del clima organizacional y del bienestar de los colaboradores.
- Incrementar el engagement y contribuir a la retención del talento.
- Humanizar la organización, fortaleciendo las relaciones personales más allá de los roles laborales.
